Радостное сообщение врача о вашем положении – это не только трогательное и важнейшее событие в жизни, но и повод детальнее вникнуть в суть вопроса: как возможно получить декретные выплаты. С правовыми нормами законодательной базы знакомы всего единицы. Поэтому, какими критериями руководствуется предприятие при начислении декретных знают лишь специалисты расчетного бюро. Поэтому давайте разберемся с правила начисления пособия и внесенных изменений.

Если ранее процедура начисления дектретных включала в себя некоторую вариативность, то начиная с 1.01.13 порядок, несколько, изменился в более выгодную сторону и теперь расчет производится только исходя из приема во внимание средней заработной платы, которую вы получали на протяжении последних 2-х лет. При этом, подлежат учету только те дни, в которые производилось полное начисление зарплаты и будут игнорироваться временные промежутки нетрудоспособного пребывания (больничные листы) или предыдущей беременности. Таким образом, окончательный размер декретного пособия окажется наиболее выгодным по данной системе расчетов.

При 30-тинедельном сроке беременности (28 недель – если многоплодная беременность) вам следует обратиться в то медицинское заведение, в котором вы состоите на общем учете, с целью получения больничного (или лист нетрудоспособности). Далее, он должен быть предъявлен вами на работе и, соответственно, назначено декретное пособие, которое обязано быть выплаченным вам в 10-тидневный срок от даты подачи регламентированных документов:
- вышеуказанный больничный (лист нетрудоспособности), выданный медицинским заведением, в котором вы состоите на общем учете
- справка, свидетельствующая о том, что в других местах не производились декретные выплаты, если вы имели несколько мест вашей работы в последний период времени
- заявление от вас о назначении декретного пособия
- если вы были уволены в результате ликвидации предприятия или компании, декретное пособие будет производить отдел социального обеспечения, но при условии нахождения на общем учете в отделе занятости и наличии специальной справки об этом. Одним словом, при ликвидации предприятия, вы должны в 21-дневной срок стать на учет в центр занятости.
- если декретное пособие не может быть выплачено, непосредственно, работодателем, тогда оно будет выплачено указанной на полисе ОМС страховой компанией.